Methodology
The course is carried out in e-learning.
Recipients
All Executives in every company, enterprise and of all services both in the private and in the public field.
Aim of the course Executives training
The course aims at providing all Executives with the training related to health and safety in workplaces as stated in the European laws.
It also aims at providing a major perception of the risk during work activities.
This course is carried out in compliance with article 37 of Legislative Decree 81/2008 and the State-Regions Agreement of 21/12/2011 and 07/07/2016.
The training path aims to convey to the Executives the basis of a culture of safety at work.
The Executive training covers two peculiarities:
- the tasks performed by Executives within the organization;
- the specific activities that Executives perform by replacing the Employer in the application of the safety and security rules.
Main Norms to refer to
This course, which is compulsory for all Executives, is carried out as stated in section 37 of D. Lgs. n. 81/2008 and in the Agreement Government-Regions of 21/12/2011 and 07/07/2016.
Executives training Topics
- Module 1 - Normative and legal
- Legislative Decree no. 81/2008 - What's New
- The philosophy of Legislative decree 81/2008
- The Legislative System
- Composition of the Legislative decree 81/2008
- Technical Standards
- The Public Prevention System
- Safety Stakeholders
- The Delegation of Functions
- Civil and Criminal Liability of Managers
- Legislative Decree 231/2001 and workplace safety
- Company Qualification Systems
- Module 2 - Management and organization of security and safety
- Organization and management models
- Technical-Administrative organization
- Signs
- Emergencies
- Evacuation and fire procedures
- First aid organisational procedures
- Supervising executives
- Prevention and protection service manager and officer
- Module 3 - Risks Identification and assessment
- The perception of the risk
- Risk assessment - methodologies and criteria
- Risk assessment document
- Interference risk assessment document and management of contracts
- Precautionary principle
- Psychosocial risks
- Work Environment
- Display Screen
- Office Pathology
- Manual Handling of loads
- General Mechanics
- Electrical Hazard
- Machinery
- Falls from height
- Chemical risk
- Labelling
- Biological Risks
- Physical Risk
- Accidents and near miss injuries
- Commuting accident
- Alcohol and drugs in the workplace
- Individual protection devices
- Health surveillance
- Module 4 - Communication and training. Consultation of the workers
- Information, Training and Instruction
- Basic elements of communications
- Group dynamics
- Leadership and phases of a group
- Worker's safety representative: consultation and participation
- Appointment of the workers' safety representative
Authors and scientific collaborators
Lucio Fattori, Francesco Naviglio, Rocco Vitale.
Learning Assessment test
The assessment of learning is carried out through mandatory online tests composed of multiple choice questions with automatic correction at the end of each module and at the end of the course. The tests display questions randomly drawn from an archive, always different and randomly displayed for each test attempt. The answers to each question are displayed in random order. Tests are passed with at least 80% of the correct answers. The % of score obtained in each individual test is shown.
The overall course effectiveness assessment is expressed by averaging the score on the last test and the average score obtained in the previous tests. There are also compulsory intermediate closed-question online tests with automatic correction in each teaching unit for self-assessment of learning.
Certificate
Once the course is indicated as "finished" (this will happen when all the didactic units and the final test are completed and all documents are downloaded) it is possible to download a final certificate, which will certify the 16 hours of e-learning training.
Training provider
[SF-NOME]
Responsible/scientific coordinator of the course: [SF-NOMINATIVO-FIRMA]
ITALIANO
Metodologia del corso
Corso online in modalità e-learning.
Destinatari
Questo corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008.
È un corso di formazione di base per Dirigenti in materia la salute e la sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio in conformità agli Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.
Perché questo corso online in e-Learning Dirigenti - Sicurezza sul lavoro (english version) - 16 ore
L'obbligo formativo dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Il Datore di lavoro, per tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori come previsto dal D.Lgs. 81/2008, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.
Il Datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell'organizzazione aziendale che devono provvedere all'attuazione delle misure di prevenzione. Il Decreto 81/2008 prevede l'attribuzione ai Dirigenti, come definiti e individuati dall'articolo 2, dell'onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l'utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal Datore di lavoro.
Il Dirigente è quindi la persona che attua le direttive del Datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
L'attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidate a persona idonee, quindi adeguatamente formate.
La formazione dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.
È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore, organizzato su quattro moduli didattici, erogabile in modalità e-learning, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.
Questo corso rispetta gli obiettivi formativi e i contenuti minimi previsti dall'Accordo 2011.
Riferimenti normativi
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
Validità del corso online in e-Learning
La formazione per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Programma del corso online in e-Learning Dirigenti - Sicurezza sul lavoro (english version) - 16 ore
- Modulo 1. Giuridico - normativo
- Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
- Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Autori e collaboratori scientifici
Lucio Fattori, Francesco Naviglio, Rocco Vitale.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni modulo e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette. Si riporta il punteggio % ottenuto nei singoli test.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Sono presenti, inoltre, test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica in ogni unità didattica per l'autovalutazione dell'apprendimento.
Periodo di validità
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
Soggetto formatore
[SF-NOME]
Responsabile del progetto formativo: [SF-NOMINATIVO-FIRMA]
